解为高薪资、高强度、高裁员率。
纪弥没坦白过自己的工作，也不强求对方讲出公司，回复了句“我们还挺像”。
[你从事多少年了呢？]他不知道Jing的年龄。
Jing：[加上实习的话差不多七年。
这时，纪弥回到卧室关上门，拆着外卖保温袋，估算了一下Jing的大致年纪。
现在的行情卷到了大一就在投简历，但放在四五年前，学生们都是大三以后慢慢琢磨这种事。
那么假设Jing是大三开始实习，今年应该27岁左右。
纪弥感叹：[好久啊，你天天这么忙，是不是完全没空谈恋爱？
Jing提醒：[你的状态也一样，没有好到哪里去。
纪弥吃着鲜虾肠粉，慢吞吞解释：[那我还没遇到喜欢的人。
Jing八卦：[遇到了会怎么办？
纪弥茫然了一小会：[至少每天挤出五分钟吧，我在上司眼皮子底下摸鱼想他。
无论是他的男友还是他的上司，这待遇听上去都有些凄楚。
不过两者再如何可怜，都没屏幕对面半夜还没到家的人更惨。
纪弥睡前想到这茬，还在为此倒吸一口气，怀疑Jing被工作透支过度。
而贺景延之前在办公室眯了半小时，这会儿没什么困意，迟迟到家以后没别的事可做，看了一会董事的回件。
事业离不开旺盛的精力做支撑，他眨眼熬到了凌晨三点。
再瞧见mī留言：[晚安哦。
以及mī还记得腹肌照那茬事，一边同情Jing的作息，一边有点记仇。
本章未完，点击下一页继续阅读[虽然你肚子上长了乌龟壳，但真正的乌龟能活176年，而你混进去充数的，还是要自觉注意身体。
贺景延在心里说，想在鸿拟摸鱼犯相思病也够呛，这位更该注意点他和上司的关系。
他继而觉得有些好笑，HR的招聘水平未免太忽起忽落。
同样都是应届生，纪弥和mī放在一起，简直不像同类人，前者怎么就那么乖？
待人接物讲礼貌也讲分寸，碰自己的脸都不好意思直接用手指，对待Shell那种聒噪的人也出奇有耐心。
整个总办都对新助理的评价不错，工作上求上进，学得也非常快，挑不出什么毛病来。
“要是纪弥没问题，旅游完我去和HR提转正？”Noah问。
贺景延淡声说：“回来以后你可以让他开始准备答辩了。”
“有个新立项的游戏，主策定下来是谁了没有？”Noah立即问起下一桩正事。
他道：“最好早点敲定项目的核心班底，内部调动的话要尽快，多留一点对接的空间。”
贺景延说：“让制作人去挑了，给他几天时间考虑。”
“说起来那几个候选人里，有个和小弥还有点关系。”Noah忽地说。
贺景延撩起眼帘：“亲属？”
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